中国女篮在家门口丢了冠军，这可触动了好多球迷的神经。东京奥运会上，她们表现精彩互联网股票线上，大家都对这支队伍满怀期待。可两年后的巴黎赛场，她们只拿到了第三名。

虽说球队一直说在新老交替，但实际上阵容没啥大变化，还是靠着那批奥运黄金一代。这样用人能不能推动球队发展，真得好好反思反思。在一些比赛里，能明显感觉到球队攻防不协调。这现状让人忍不住发问：这次输球，是因为缺核心球员，还是训练方式有问题呢？

三个月集训效果不太好，防守提升不大。可日本队就备赛一个月，成绩却惊人，真让人憋屈。比赛里，中国队几次战略调整乱糟糟的，轮换没个明确逻辑。再加上一些主力球员没上场，球队表现不太好。李月汝缺席没办法，但李梦整场没出场太奇怪了，外界都怀疑她伤病安排有问题。和日本队比赛，年轻球员少，也暴露出中国队阵容厚度不够。日本队好多00后新星，这也让人关注起国内青训和人才储备的问题。

训练和实战差距大，很多国内队伍都跨不过这道坎。职业联赛赛程短，国手们高水平对抗机会少，光靠集训补不了实战经验。国际篮联有数据，高强度比赛里，投篮命中率比训练时平均下降12%。这就解释了为啥比赛发挥不如训练。面对日本队高质量无球跑位和精确掩护，球队的不足就更明显了。训练时间长不一定能解决根本问题。现在篮球更注重实战磨合，这是世界强队的发展方向。

可中国女篮还坚持长时间封闭集训。这种方式压缩了国内联赛空间，也忽视了球员靠比赛保持状态的规律。看看WNBA球员一年有34场比赛，咱们国内联赛才17轮，根本不够国手积累提升。过度依赖集训可能适得其反。去年男篮长时间拉练备战，亚运会却输给菲律宾二线阵容，结果挺遗憾。要是女篮还这么干，对整体发展推动作用有限。别老守着传统训练方式，学学塞尔维亚男篮，多打高强度热身赛，把友谊赛当“实战演练”，提高队员比赛适应性，这或许才是解决问题的办法。

从女篮现状要想有突破，得从根本找答案。基层教练能不能培养出好苗子？青训体系选材机制科学不科学？女篮联赛商业价值还有没有提升空间？这些问题对球队未来影响很大。当年姚明搞的双国家队机制给男篮带来希望，女篮能不能也学学，给年轻球员多点机会？巴黎奥运快到了，这些问题得赶紧解决。

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